Wat is een Fietsplan?

Een fietsplan, ook wel bekend als een fiets van de zaak of fiets via de zaak, wordt door veel werkgevers ingevoerd om medewerkers te stimuleren om naar het werk te fietsen. Een fietsplan kan ook een manier zijn om een HR-thema zoals 'vitaliteit' handen en voeten te geven. Er wordt gebruik gemaakt van de fiscale regelgeving. Deze maakt het mogelijk voor medewerkers om - via de werkgever - met belastingvoordeel een nieuwe fiets te kopen.

Is het fietsplan voordelig?
Indien je kiest voor een fietsplan via FiscFree®, mag de aanschaf van de fiets met de werknemer verrekend worden met bijvoorbeeld het brutoloon van de werknemer of met zijn vakantiedagen. Door deze verrekening ontvangen zowel de werkgever als werknemer belastingvoordeel. Immers, als werkgever bespaar je op je sociale lasten omdat je minder brutoloon uitkeert. Hierdoor ontstaat er een win-win situatie.

Voordelen van een fiets via de zaak
Een fietsplan heeft diverse voordelen, zowel voor werkgevers als medewerkers. Het draagt bij aan de vitaliteit van medewerkers. Door regelmatig te fietsen verbeteren ze hun conditie en gezondheid. Dit kan leiden tot minder ziekteverzuim en hogere productiviteit op de werkvloer. Daarnaast heeft een fietsplan meerdere positieve effecten, namelijk:

• Minder CO2-uitstoot
• Vermindering van files
• Er wordt meer gefietst; niet alleen naar het werk, maar ook naar andere bestemmingen
• Geen overvolle parkeerplaatsen
• Kan uitgebreid worden met een leasefietsregeling

Fietsplan bij FiscFree

De fiets is op dit moment nog steeds de meest gewaardeerde secundaire arbeidsvoorwaarde door medewerkers. Dit blijkt ook uit een recente cijfers van FiscFree®. Meer dan 60% van de vrije ruimte is dit jaar besteed aan fietsen. Werkgevers grijpen het invoeren van een fietsplan aan om ervoor te zorgen dat medewerkers vitaal blijven.

Vitaliteit wordt binnen organisaties een steeds groter thema. Door het aanbieden van FiscFree® kun je je eigen spelregels samenstellen zodat deze precies passen binnen je eigen vitaliteitsbeleid. Op deze manier houd je alle medewerkers extra vitaal en gemotiveerd!

Fietsplan in 3 stappen

In drie eenvoudige stappen bied jij al een fiets van de zaak aan.

1. Bepaal het maximale bedrag
Houd rekening met je beschikbare WKR-budget en/of HR-beleid.

2. Communiceer naar je medewerkers
Stel je medewerkers op de hoogte van deze leuke arbeidsvoorwaarde.

3. Bestellen maar!
Via zijn eigen account bestelt de medewerker het gewenste product. Jij keurt deze goed en wij regelen de rest!